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推动企业党建与生产经营深度融合

来源:正元地信  发布时间:2020年10月15日  浏览次数:

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  任维成所在山东正元航空遥感技术有限企业于2016年2月份刚刚经历了重组整合,企业党委成立于2016年8月8日,他被选举为党委书记。如何加强党建工作、真正做到企业党建与生产经营深度融合、如何推动企业做强做优做大,是摆在任维成和他所在的基层党委面前的核心任务,全国国有企业党建工作会议精神无疑就像茫茫大海中灯塔,为企业党建和生产经营工作指明了方向,也成为任维成个人的行动指南。
  加强组织建设,凝聚党群合力
  任维成作为一名老党员,并长期担任基层党组织干部,对于国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题早有察觉,并进行了深入思考和研究,在2016年企业党委成立之初,他便提出了“加强组织建设,凝聚党群合力”的工作意见,得到了全体党委成员的一致拥护。根据企业业务板块、党员工作地点等实际情况,企业党委对基层党支部进行了优化调整,使党支部真正能组织起党员、联系到群众,让党支部能够“上接精神、下接地气”,担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。基层党组织凝聚党员、聚拢群众,凝聚党员合力,在企业党组织领导、企业经营方针的指引下,山东正元航空遥感技术有限企业2016-2018三年内,企业营业收入以20%以上的增长率,连年攀升。
  狠抓班子作风,坚持以上率下
  山东正元航空遥感技术有限企业员工平均年龄仅28岁,是一支年轻的队伍,如何充分发挥青年员工的积极性、主动性、创造性,把员工的热情转化为生产经营的动力并最终转化为企业效益,需要好的领导干部来引领。无论是在党建工作,还是在生产经营工作中,任维成都大力提倡“领导带头、以上率下、勇于担当、敢于作为”,把国有企业领导人员“二十字”标准作为领导班子作风和能力建设的目标。企业领导班子成员在工作中,集体研究部署、主动认领任务、密切分工协作、勤于总结分析、坚持以上率下,在市场开发、“两金”压控、转型升级、提质增效等中心工作中,冲锋陷阵、敢于担当,成为各项重点工作任务实行落地的重要保证。领导干部风清气正、员工队伍积极向上,是企业追求高质量发展道路上无坚不摧的力量。
  推进人才强企,塑造人才学问
  任维成一直以来坚持“党管人才”,推动实施“人才强企”战略,把生产、经营、研发和管理等各岗位的人才视为企业第一资源,把人才管理、人力资源管理作为基础性、战略性、核心性的工作来抓。2014年,他带头发起创立“航遥天地,成就梦想”职工技能竞赛,至今已成功举办六届,坚持以赛促学、以赛代练,弘扬工匠精神,汇聚起“比学赶帮超”“岗位成才、青春建功”“担当责任、勇往直前”的正能量。“航遥天地,成就梦想”职工技能竞赛已成为企业传统性、特色化的品牌赛事活动,也是企业人才学问的一部分。党建引领、群团协作、齐抓共管,逐步形成了四个风尚:学习技术的风尚、重视质量的风尚、精益求精的风尚、敬重人才的风尚。
  践行三严三实,积极主动学习
  正人先正己,正己先正心。作为一名拥有24年党龄的老党员、优秀党员,任维成30年如一日,每天工作十多个小时,始终以清廉自律作为自己立身的支点,努力践行“三严三实”,是企业领导干部以上率下的表率,是企业员工敬业自律的表率。任维成在工作中特别注重思想理论学习,党的十九大以来,积极组织企业各级党组织学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,并通过考试评比、表彰先进等方式调动学习积极性。他还积极推动在加强思想理论学习的同时,加强新技术、新业务、新模式的学习,并通过带头讲党课、“三会一课”、中心组学习等,将二者相融合,促进党的理论路线方针真正能起到引导实践等作用。在理论学习方面,任维成是积极推动者和实践者;在业务学习中,任维成作为教授级高级工程师,能够主动学习新常识,并乐意将自己的真才实学转播给更多人。
  创新工作手段,提高党务“双效”
  党务工作的效率和效果,关乎党建工作成效优劣。任维成注重创新工作方式、方法,较早提出用信息化手段提升党务工作。他提出并亲自部署“山东正元航空遥感技术有限企业智慧党建”系统平台建设,把党组织建设、党员管理、党风廉政建设、学习培训等工作纳入系统,基本实现了党务工作实时动态管理。该系统于2018年投入使用,切实提高了党务工作效率,提升了精细化管理水平。结合“学习强国”线上学习平台、微信等即时通讯App的使用,基本实现党建信息化,大大提升了效率和效果。他还积极推行党支部书记述职、党支部工作日常考核等工作机制,进一步推动基层党支部党建主体责任落实。任维成在日常党务工作中大胆创新,推动着企业党建工作再上新台阶。2018年度,企业党建工作经上级党组织考核结果为优秀,这是对正元航遥企业党建工作的最佳肯定。
  勤于调查研究,推动中心工作
  没有调查就没有发言权。只有充分掌握企业现状、摸透一线实情、研究问题所在,才能对症下药,解决问题、推动发展。任维成倡导领导干部要坚持“一线工作法”,对于“问题项目”要做到“蹲点式帮扶”,他每年有两个多月时间是在出差调查研究,每年到访一线项目30多个。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,他带领企业领导班子经过一个多月时间系统调研,梳理出企业生产经营过程中存在的主要问题及解决对策,涉及企业市场开拓、转型升级、项目管理、人力资源管理等方面。任维成本人对项目生产开展了专题调研,专门到工期滞后、质量不佳、效益低下的项目逐一现场办公调研,了解一线声音、收集翔实资料。对于专题调研中发现的问题,及时制定了解决方法和对策,并亲自督导实施。实践证明,充分的调查研究,是加强党建工作、推动中心工作的有力保障。
  习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是国有企业的独特优势”,并进一步指出:“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。”加强国企党的建设,就必须把这个定位和要求落到实处。
  通过健全完善工作机制,真正让党组织“把方向”,通过不断提升能力水平真正让党组织“管大局”,通过传承创新方式载体真正让党组织“保落实”。只有充分发挥企业党组织的政治优势,保证企业决策科学,才能促进党建与企业中心工作深度融合,推动企业健康稳定高质量发展。
  任维成是千千万万党员干部和党务工编辑中的一员,他致力于推动党建工作与企业生产经营中心工作深度融合,努力将“把方向、管大局、保落实”真正落到实处。他用务实、扎实、求实的态度,严肃、严格、严谨的风格,诠释着一名党务工编辑的匠心;他用半生的深情,三十年如一日的坚守,践行着共产党员的初心。
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